草长莺飞的三月，资产与实验设备管理处开展了以提升业务水平为目的的“制度基础月”活动。

活动以科室为单元，以业务职责为依据，梳理科室的规章制度，在此基础上，制定国有资产管理绩效考核指标，进一步完善2024年度工作进度计划。

该活动在3月初启动，各个科室积极行动起来，梳理相应的规章制度。3月中旬，各科室分别进行了中期工作汇报，根据汇报内容，国有资产管理绩效考核指标需进一步修改完善。3月21日在全体人员会议中，分管领导从资产管理、实验室安全管理、招标采购等角度分别解读了制度梳理情况、国有资产管理绩效考核指标及其依据、2024年度工作进度安排情况。

3月15日房地产科进行中期工作汇报

3月21日全体人员会议中巴连良副处长进行汇报

本次活动共梳理在用的规章制度80个，适用方面有资产管理38个，招标采购25个，实验室安全17个；发文级别有国家级20个，省厅级16个，学校层面的44个（其中校级发文31个，处级发文13个）；发文时间来看，国家级的可追溯到1984年的《教育部财政部高等学校材料、低值品易耗品管理办法》，省厅级的2013年的《山东省政府采购办法》，校级的2004年7个（校级发文2个，处级发文5个）。

通过“制度基础月”活动，全体工作人员进一步提高了业务水平，熟悉了全处的工作，不仅提升了资产管理工作的服务质量，也为今后的工作夯实了坚实的基础。